Трудовой конфликт между работником и работодателем

Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть соответствующим образом документально закреплены.
На предмет соответствия всех этих документов действующему трудовому законодательству РФ предприятия могут проверять различные органы: ИФНС, Фонд Социального Страхования, Пенсионный фонд и прочие инстанции. Прием на работу сотрудника, его увольнение, расчет компенсационного пакета и прочих выплат должен быть произведен в соответствии с ТК РФ. В случае любого выявленного нарушения, возникают проблемы, вплоть до вызова директора компании в суд и возможность его дисквалифицировать с правом лишения занимать руководящую должность на срок до 5 лет.
В случае необходимости отстаивать свои действия в суде, работодатель обязан предоставить всю документацию, затрагивающую трудовой процесс. Если она составлена с нарушениями или не имеет необходимых подписей, судом признается допущенное нарушение с последующим наказанием виновных.
Проверку кадровой деятельность компании лучше всего доверить профессионалу, который путем проведения внутреннего аудита выявит возможные нарушения и найдет способы их устранения, не доводя дела до суда.




Услуги компании “Золотой Лев”

Яндекс.Метрика



Архивы

Вопросы и ответы:

Темы вопросов и ответов:

  • Uncategorized (175)
  • webmoney (2)
  • авторские права (11)
  • административное право (6)
  • азартные игры (2)
  • алименты (15)
  • алкоголь (3)
  • антимонопольное законодательство (28)
  • арбитражный суд (15)
  • аренда (10)
  • банковская деятельность (3)
  • банкротство (11)
  • безопасность (10)
  • безопасность дорожного движения (5)
  • безопасность зданий и сооружений (2)
  • букмекерство (2)
  • бухгалтерский учет (1)
  • бюджет (1)
  • ветеринария (1)
  • военнослужащие (2)
  • возмещение вреда (4)
  • госслужба (2)
  • государство (30)
  • гражданское законодательство (20)
  • гражданское-процессуальное право (6)
  • гражданство (1)
  • долг (13)
  • жилищное законодательство (45)
  • закон об обороне (8)
  • здравоохранение (18)
  • земельное законодательство (6)
  • инвестиции (2)
  • иностранные граждане (3)
  • инсайдеры (2)
  • интеллектуальная собственность (1)
  • ипотечное законодательство (3)
  • искусство (1)
  • клонирование (1)
  • конституционное право (1)
  • концессия (1)
  • коррупция (5)
  • кредит (9)
  • культура (4)
  • лизинг (2)
  • лицензирование (3)
  • лотерея (1)
  • льготы (9)
  • медиация (2)
  • международное право (1)
  • миграция (4)
  • налоги (59)
  • нарушения (3)
  • наследство (9)
  • наука и образование (2)
  • нацизм (1)
  • недвижимость (12)
  • некоммерческие объединения (3)
  • нотариусы (1)
  • о полиции (3)
  • образование (4)
  • общества (1)
  • общественные организации (4)
  • обязательственное право (2)
  • олимпиада (1)
  • оружие (4)
  • охота (4)
  • паспортно-визовый режим (9)
  • ПДД (9)
  • пенсионное законодательство (5)
  • политика (9)
  • помощь (1)
  • похороны (2)
  • права автовладельцев (20)
  • права женщин (1)
  • права несовершеннолетних (6)
  • права потребителей (8)
  • права человека (1)
  • право собственности (5)
  • предпринимательство (21)
  • приватизация (4)
  • призыв в армию (5)
  • природоохранное законодательство (4)
  • приставы (5)
  • продюсерский договор (1)
  • профсоюз (1)
  • регионы (12)
  • регистрация (6)
  • реклама (10)
  • свобода слова (1)
  • связь (11)
  • сельское хозяйство (4)
  • семейное право (16)
  • сироты (1)
  • спорт (2)
  • страхование (16)
  • строительство (2)
  • судебная практика (24)
  • таможенное законодательство (4)
  • тендеры (1)
  • торговая деятельность (18)
  • транспорт (7)
  • трудовое законодательство (45)
  • уголовный кодекс (32)
  • уставной капитал (1)
  • ценные бумаги (1)
  • церковь (2)
  • шахты (2)
  • экономика (1)
  • экономическая зона (3)
  • электронная коммерция (5)


  • Контактная информация

    Адрес: 129110, г. Москва, ул. Малая Переяславская, д. 7, стр. 12
    Метро: Проспект Мира или Рижская.
    Тел./факс: 684-78-10, 688-54-10, 688-54-47, 688-53-01 (доб. 118, 119).
    E-mail: электронный адрес


    Сотрудничаем: