Можно ли уволиться, если предприятие банкротят?
Работаю на предприятии, зп не платят уже 4 месяца. Могу ли я уволиться по собственному желанию с этого предприятия, без полного расчета?
Прокуратура говорит что, да. Директор говорит что нет, ибо если работник не расчитан полностью то он не считается уволенным.
Предприятие считайте банкрот (сейчас фонд весь изымет за долги налоговая), а нам работникам ничего не выйдет, т. к. продавать уже нечего будет и учредитель (администрация города) ответственности не несет по контакту.
Приоритет есть по закону у зарплаты, но приставы за долги могут без судебного решения забрать, а работникам надо подавать в суд и мы не успеем.
Тип предприятия -- "НМУП". Так вышло, ибо администрация не получила откат на который они так надеялись, договор с нами не продлили (формально дали договор но на 500 т. р. на год, подписывать не стал директор ибо мы не протянем, а в конце года встребуют)
Прокуратура разбираться, но тянут резину. Осталось 2 недели, они ещё в ус не дуют. Потом суд...
А есть надо банально :)
О странице
Можно ли уволиться, если предприятие банкротят?
- Написано:
- 7.21.08
- Разделы:
- трудовое законодательство
Директор ваш говорит сущую ерунду. Увольняйтесь, когда угодно душе, в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Если нет денег и расчёт не будет произведён, то за предприятием будет висеть долг, всё очень элементарно!
Если вам в течении 15 дней не выдали зарплату, вы имеете право после письменного уведомления работодателя вообще не выходить на работу (ст. 142 ТК РФ). В заявлении на увольнении так и надо указать, что причиной увольнения является невыплата зарплаты. И обращатся в таких случаях надо прямо к мировому судье. Так что делайте разворот на 180 градусов и — прямиком в суд (не забудьте добавить компенсацию за моральный вред — ведь на банальное “кушать хочется” вам у кого-то приходилось занимать, а это унизительно — работать, а на еду у кого-то просить).